ガイアの夜明けで塚田農場が取り上げられてました。
アルバイトを継続してもらうために，就職支援を行っているようです。
一般的なセミナーや模擬面接であれば，どこもやっていると思いますが，
塚田農場がすごいのは，
会社自らいろいろな業界の採用担当者に声をかけて，
自分のところのアルバイトスタッフを紹介しているところです。
こういったインセンティブをつけることにより，
「時給＋α」の受益がもたらされるということです。
その場だけのメリットより，自分の身につくメリットの方が，
受け入れられている，ということですね。
（その場だけのメリット・・・高時給，制限が少ない など）
これって，人の「やる気」に関わるところですよね。
アルバイトの継続採用だけではなく，
学習とか，いろいろなところに役に立つ気がします。
例えば，継続受講によって，入試や就職に有利なことがあるとか。
それではまた。
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